O autorech  
Úvod 
1. Co je to státní státní služba
1.1. Historické okénko 
1.2. Principy právní úpravy 
1.3. Významní aktéři 
1.3.1. Představení 
1.3.2. Služební orgány 
1.3.3. Sekce pro státní službu Ministerstva vnitra
1.3.4. Vláda
2. Jak se stát státním zaměstnancem 
2.1. Podmínky pro přijetí do služebního poměru 
2.2. Vyhlášení výběrového řízení 
2.3. Žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo 
jmenování na služební místo představeného 
2.4. Pohovor před výběrovou komisí 
2.5. Dohoda o výběru nejvhodnějšího žadatele 
3. Začínáme .
3.1. Přijetí do služby a zařazení na služební místo 
3.1.1. Rozhodnutí 
3.2. Základní charakteristiky služebního poměru a výkonu služby 
3.2.1. Charakteristika služebního místa 
3.2.2. Služební slib 
4. Peníze a vše okolo nich 
4.1. Platové odměňování a stanovení platu 
4.2. Složky platu 
4.2.1. Platový tarif
4.2.2. Osobní příplatek 
4.2.3. Příplatek za vedení 
4.2.4. Odměny 
4.2.5. Příplatky za práci v „nestandardním“ čase 
4.2.6. Zvláštní příplatek 
4.3. Náhrady a průměrný výdělek 
4.4. Právo na plat a platový postup 
4.5. Jiná výdělečná činnost
5. Běžný služební život 
5.1 Práva a povinnosti státních zaměstnanců
5.1.1. Povinnosti státních zaměstnanců 
5.1.2. Povinnosti představeného 
5.1.3. Práva státních zaměstnanců 
5.1.4. Omezení některých práv státních zaměstnanců 
5.1.5. Omezení práv představených 
5.2. Rovné zacházení a zákaz diskriminace 
5.2.1. Obsah problému 
5.2.2. Způsob řešení 
5.3. Organizace služební agendy
5.3.1. Příkaz k výkonu služby 
5.3.2. Řádné plnění služebních úkolů 
5.3.3. Služební cesty 
5.4. Řízení ve věcech služby 
5.5. Zástupci státních zaměstnanců 
5.5.1. Odborové organizace 
5.5.2. Rada státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro BOZP 
5.6. Benefity státních zaměstnanců
5.6.1. Fond kulturních a sociálních potřeb
5.6.2. Kolektivní dohoda a Kolektivní dohoda vyššího stupně
6. Vzdělávání státních zaměstnanců 
6.1. Prohlubování vzdělávání 
6.1.1. Vstupní vzdělávání 
6.2. Úřednická zkouška 
6.2.1. Doba k vykonání zkoušky
6.2.2. Uznání zkoušky
6.2.3. Skládání úřednické zkoušky
6.3. Služební volno k individuálním studijním účelům 
6.4. Zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu 
7. První výsledky 
7.1. Průběžné vedení a hodnocení výkonu služby
7.1.2. Pochvaly a výtky 
7.2. Služební hodnocení 
7.2.1 (Ne)pravidelné služební hodnocení 
7.2.2 Základní principy a východiska 
7.2.3 Struktura služebního hodnocení
7.2.4 Závěry a důsledky služebního hodnocení 
7.2.5 Námitky proti služebnímu hodnocení 
7.3 Možnosti kariérního postupu
7.3.1. Zastupování představeného
7.3.2 Přesun státního zaměstnance po vzájemné dohodě 
7.3.3. Výběrové řízení na jiné služební místo 
8. Některé změny služebního poměru
8.1. Převedení na jiné služební místo 
8.1.1. Odvolání ze služebního místa představeného 
8.1.2. Uplynutí doby zařazení
8.1.3. Nevykonání úřednické zkoušky
8.1.4. Posuzování vhodnosti služebního místa 
8.1.5. Zrušení rozhodnutí o převedení 
8.2. Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů 
8.2.1. Rozhodování a doba zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů 
8.2.2. Úkony činěné během zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů 
8.2.3. Plat státního zaměstnance během zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů 
8.3. Přeložení 
8.4. Zproštění výkonu služby 
9. Struktura služebního úřadu a jeho změny 
9.1. Struktura služebního úřadu 
9.2. Systemizace a její schvalování
9.3. Změna systemizace 
9.4. Dopady na státní zaměstnance 
10. Slaďování osobního života s výkonem služby 
10.1. Slaďování jako komplexní institut
10.2. Zvláštní podmínky některých osob 
10.2. Využití nástrojů slaďování 
10.3. Úpravy služební doby 
10.3.1. Kratší služební doba
10.3.2. Pružné rozvržení služební doby
10.3.3. Stlačený služební týden
10.4. Výkon služby z jiného místa 
10.5. Praktická doporučení 
10.6. Péče o malé děti 
11. Problémy a jejich řešení
11. 1. Stížnost ve věcech služby 
11.2. Protiprávní služební úkol
11.3. Protiprávní služební předpis 
11.4. Náhrada škody 
11.4.1. Náhrada škody způsobené státním zaměstnancem 
11.4.2. Náhrada škody způsobené služebním úřadem 
11.5. Podezření na protiprávní jednání 
11.6. Kárná odpovědnost státního zaměstnance
11.6.1. Služební kázeň a její obsah 
11.6.2. Kárné provinění
11.6.3. Kárné opatření 
11.6.4. Kárné řízení
11.7. Odvolání ze služebního místa představeného 
12. Konec služebního poměru 
12.1. Skončení na žádost státního zaměstnance 
12.2. Skončení služebního poměru rozhodnutím služebního orgánu
12.2.1. Skončení služebního poměru v důsledku marného uplynutí lhůty a výplata odbytného 
12.3. Skončení služebního poměru ze zákona 
12.4. Zdravotní stav státního zaměstnance 
12.5. Po skončení služebního poměru 
13. Soudní dohra 
13.1. Soudní obrana ve věcech služebního poměru 
13.2. Přezkum systemizace
13.3. Přezkum výsledků výběrového řízení 
13.4. Přezkum odvolání ze služebního místa představeného 
13.5. Přezkum rozhodnutí o platu 
Závěr 
Příloha č. 1 – Oznámení o vyhlášení výběrového řízení 
Příloha č. 2 – Vývoj podmínek pro sladění rodinného a osobního života státních zaměstnanců a 
zaměstnankyň s výkonem státní služby 
2015 – nová éra slaďování 
2016 – 2018 – postupný vývoj 
Úpravy služební doby – 2018 
Dohoda o výkonu služby z jiného místa – 2018 
Péče o děti – 2018
Příloha č. 3 – Vybraná soudní rozhodnutí 
Usnesení Městského soudu v Praze 10A 46/2018-23 
Rozhodnutí Nejvyššího správního soudu čj. 8 Ads 301/2018-45
Náhrada újmy za vadné rozhodnutí služebního orgánu 
Rozhodnutí ESLP – Eskelinen
Seznam citované a použité literatury a dalších zdrojů 
Zákony a podzákonné normy: 
Usnesení vlády:
Služební předpisy náměstka ministra vnitra pro státní službu:
Metodické pokyny náměstka ministra vnitra pro státní službu:
Další dokumenty Sekce pro státní službu:
Literatura – knižní publikace: 
Odborné články a práce:
Judikatura: 

Skryť obsah