Mario Tamayo
Má více než třicet let zkušeností se školením, lidským výkonem a rozvojem organizací a je zastáncem podpory firemní kultury příjemného zaměstnávání a uznávání – řídí se heslem, že „práce, která baví, se skutečně dělá“.
Mario je ředitelem Tamayo Group Inc. (www.tamayogroup. com), poradenské společnosti pro vedení lidí se sídlem v Cardiff-by-the-Sea v Kalifornii. Věnuje se koučování, hojně píše, přednáší a vede semináře o rozvoji managementu, prezentačních dovednostech a osobním a profesním rozvoji.
Byl zodpovědný za několik úspěšných iniciativ na zlepšení výkonnosti a produktů pro organizace, jako jsou Amylin Pharmaceuticals, The Anthony Robbins Companies, Broadcom, The Ken Blanchard Companies, Life Technologies, Mitchell, Nelson Motivation, PETCO, ProSciento a Viasat.
Po získání magisterského titulu na Státní univerzitě v San Diegu zavedl Mario na počátku 80. let 20. století první proces oceňování založený na hodnotách
... Zobraziť viac informácií o autorovi Mario Tamayo
Má více než třicet let zkušeností se školením, lidským výkonem a rozvojem organizací a je zastáncem podpory firemní kultury příjemného zaměstnávání a uznávání – řídí se heslem, že „práce, která baví, se skutečně dělá“.
Mario je ředitelem Tamayo Group Inc. (www.tamayogroup. com), poradenské společnosti pro vedení lidí se sídlem v Cardiff-by-the-Sea v Kalifornii. Věnuje se koučování, hojně píše, přednáší a vede semináře o rozvoji managementu, prezentačních dovednostech a osobním a profesním rozvoji.
Byl zodpovědný za několik úspěšných iniciativ na zlepšení výkonnosti a produktů pro organizace, jako jsou Amylin Pharmaceuticals, The Anthony Robbins Companies, Broadcom, The Ken Blanchard Companies, Life Technologies, Mitchell, Nelson Motivation, PETCO, ProSciento a Viasat.
Po získání magisterského titulu na Státní univerzitě v San Diegu zavedl Mario na počátku 80. let 20. století první proces oceňování založený na hodnotách pro společnost General Dynamics. Ve společnosti GD vyvinul a zavedl Fit to Lead, široce pojatý rozvoj vedoucích pracovníků a koučování a program pro vedoucí pracovníky. Současně vytvořil a řídil firemní wellness program – který se trvale umisťuje v první desítce nejlepších v Americe.
Ve společnosti The Ken Blanchard Companies působil Mario jako firemní ombudsman a mediátor – úzce spolupracoval s Kenem jako jeho firemní
expert na etiku, hodnoty a uznání. Působil také jako manažer značky a ředitel vývoje produktů, kde jeho tým vyvinul více než 250 produktů pro leadership, včetně produktových řad SLII, SLII DiSC, SLII MBTI, Building High-Performing Teams, Raving Fans, Legendary Service a Gung Ho, které používají společnosti po celém světě.
Zobraziť menej informácií o autorovi